AZAO Consultant Senior Innovation sociale & business inclusif

Azao recherche actuellement un(e) consultant(e) senior, qui sera en charge des missions suivantes :

Gestion des missions de conseil et projets (insights, idéation & pilote)

Sous la supervision des managers d’Azao, le consultant senior sera impliqué sur plusieurs missions de conseil et projets, et responsable de la qualité des livrables remis au client :

·       Prospective sociétale : études visant à identifier et décrypter les tendances sociétales pouvant impacter nos clients, analyser les risques et les opportunités ;

·       Etudes qualitatives et quantitatives pour générer des insights consommateurs (consommateurs à bas revenus principalement) ;

·       Design de business-models inclusifs pour le compte de nos clients (définition de l’offre de produits ou de services, identification de l’écosystème de partenaires, modélisation économique et projections, etc.) ;

·       Sur certaines missions, design, mise en œuvre et suivi de projets pilotes, synthèse des principaux enseignements et identification des conditions pour le déploiement ;

·       Evaluation des impacts socio-économiques des stratégies et projets pilotes mis en œuvre par nos clients.

Accompagnement des équipes en interne

§  Encadrement des consultants juniors sur les missions menées ;

§  Participation à la montée en compétences des équipes (partage de connaissances, formation, etc.)

Relation clients

§  Avec le soutien des managers, participation à la gestion de la relation client (contact direct avec les clients, maintien d’une bonne relation, enrichissement de la relation et identification de nouvelles idées, etc.)

Participation au développement commercial du cabinet

De manière plus transversale, les consultants seniors participent à la structuration de l’offre du cabinet et à son développement commercial :

§  Identification de nouvelles opportunités commerciales

§  Rédaction de propositions commerciales et réponses à des appels d’offre

§  Rédaction de rapports et d’études sur des nouvelles tendances sociétales de fond (ex : le micro-entrepreneuriat à l’heure de l’économie collaborative, les villes inclusives, les relations entre entreprises privées et secteur informel, etc.)

§  Participation à divers chantiers internes liés au développement du cabinet (organisation d’évènements, communication, knowledge management, développement international, etc.)

1.   Compétences requises

Azao est un cabinet fortement attaché à l’excellence de ses équipes. Aussi, le candidat devra faire preuve des qualités suivantes :

Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
Aisance rédactionnelle et grande rigueur à l’écrit
Solide culture générale et curiosité, avec un intérêt marqué pour les enjeux liés aux thématiques du business inclusif et de l’innovation sociale
Attirance pour la gestion de projet et compétences associées : autonomie, créativité, prise d’initiatives
Dynamisme, enthousiasme, souhait de s’impliquer dans une petite équipe
Bonne maîtrise du pack Office (Powerpoint et Excel notamment)
Parfaite maîtrise du français (obligatoire) et de l’anglais à l’écrit et à l’oral
 

2.   Conditions

Expérience : 2 à 3 ans d’expérience professionnelle minimum dans un environnement de travail exigeant (ex : cabinet de conseil)
Lieu de travail : Paris avec des déplacements courts à prévoir à l’international (principalement Inde et Afrique) et en France (durée des missions : entre 2 et 7 jours maximum)
Type de contrat : CDI à temps plein
Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience
Prise de poste : dès que possible