Responsable du Pôle Impacts

Avise & impacts sociaux, sociétaux et environnementaux

Depuis sa création, l’Avise a développé une expertise sur le sujet de l’évaluation de l’utilité sociale et de l’impact social en poursuivant deux objectifs majeurs :

1. développer ces pratiques d’évaluation pour contribuer à l’affirmation d’un autre modèle d’économie favorisant durablement et positivement la transformation de la société et pour valoriser la plus-value économique et sociale des structures d’utilité sociale.

2.  promouvoir un processus de changement, favorisant l’innovation et le dialogue entre l’ensemble des parties prenantes (dirigeants, salariés, financeurs publics et privés, bénéficiaires, etc.) réunies autour d’un même objet social, malgré des enjeux pouvant être différents.

L’Avise a ainsi développé un centre national d’ingénierie et de connaissances organisé autour de 4 axes :

·       Informer sur la connaissance et les avancées liées à l’évaluation de l’impact social
·       Outiller la montée en compétence des structures d’utilité sociale et de leur écosystème
·       Expérimenter de nouvelles pratiques évaluatives
·       Animer les acteurs dans leur diversité afin de créer des convergences et un langage commun

Aujourd’hui l’Avise souhaite accélérer et élargir ses actions au service de l’impact sous toutes ses dimensions (social, sociétal et environnemental). Dans le cadre du développement de ses actions l’Avise crée un poste de Responsable du Pôle Impacts.

MISSIONS

Rattaché.e à la direction des programmes, vous êtes responsable du Pôle Impacts.
Vos missions sont les suivantes :

Coordonner l’activité du pôle Impacts
Elaborer des plans d’actions annuels, suivi, reporting interne et externe, adaptation et priorisation en fonction des actualités, besoins, contraintes et moyens
Elaborer et suivre le budget du programme
Etre force de proposition pour la création du pôle, ses évolutions et son amélioration continue

Manager une équipe (actuellement 2 chargé.es de mission)
Mobiliser collectivement l’équipe autour des objectifs et enjeux du pôle
Mettre en place une organisation interne fluide et agile, définir et manager les rôles et missions
Gérer les aspects RH : congés, entretiens annuels, formations, recrutements et intégration

Piloter la stratégie de l’Avise sur le sujet de l’impact
Avoir une vision de l’ensemble des sujets liés à l’évaluation de l’impact social et maîtriser les thématiques afférentes (impact investing, contrats à impact social, etc.) pour incarner la position de l’Avise vis-à-vis des partenaires et des acteurs de l’ESS
Etre en capacité d’assurer la qualité des actions menées, son adéquation aux besoins et son inscription optimale dans l’écosystème national d’appui au développement de l’ESS
Développer des partenariats pour créer de nouveaux programmes en lien avec le projet de l’Avise
Etre en capacité de concevoir et rédiger des publications, et produire des outils à destination des bénéficiaires de l’Avise

Contribuer à la stratégie et vie de l’Avise
En lien avec la directrice des programmes et les autres responsables de pôles, organiser l’articulation des actions du Pôle Impacts avec les autres actions de l’Avise
Contribuer aux instances de l’Avise et aux temps forts de l’Agence
S’impliquer sur le plan d’action global de l’Avise et son organisation

PROFIL

Enthousiaste à l’idée de rejoindre une structure qui contribue fortement au développement de l’ESS en France, et en particulier de renforcer sa capacité à accompagner la progression de l’impact social des entreprises de l’ESS, ce sujet vous intéresse sur le fond et dans sa mise en œuvre opérationnelle.

Dynamique, vous aimez travailler en partenariat et fédérer les énergies autour des projets que vous conduisez. Votre formation supérieure (bac+4/5) et votre expérience (7-10 ans minimum en lien avec les missions du poste) vous ont doté.e de bonnes capacités à : analyser, construire et porter une vision d’ensemble / organiser et gérer des projets complexes / animer avec diplomatie des relations partenariales avec des acteurs de nature différente / manager dans des environnements mouvants / synthétiser et aider à la décision, être force de proposition / prendre la parole en public et animer des réunions

Vous avez acquis une expérience sur une ou plusieurs thématiques liées à l’impact social. Vous avez une bonne compréhension des mécanismes de l’entreprise, et idéalement des spécificités des entreprises sociales. Vous avez déjà une bonne connaissance de l’écosystème de ces dernières (connaissance préalable de l’économie sociale et solidaire et de l’innovation sociale)

Enfin, agile et adaptable, vos qualités relationnelles et humaines seront vos atouts pour réussir dans cette mission à enjeux !

INFOS EN +

Type de contrat : CDI, temps complet, statut cadre
Date de début souhaitée : nous sommes impatients de vous accueillir !
Rémunération : à définir selon votre expérience
Lieu de travail : au siège de l’Avise, Paris 11ème ; déplacements ponctuels hors Ile-de-France

Merci d’adresser votre candidature électronique (lettre de motivation, CV) –  en indiquant la référence RP IMPACTS dans l’objet du mail – à : [email protected]
 

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