Assistant Chargé de projets RH (F/H)

L’ENTREPRISE

Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité. Depuis sa création en 2007, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 250 entreprises et débouchant sur 5 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés. Il se structure autour de trois activités complémentaires :

– Le cabinet de recrutement : Mozaïk RH a développé simultanément des méthodes de sourcing qui facilitent le ciblage des candidats et accélèrent les process de recrutement pour les entreprises. Ces outils, associés au savoir-faire et à l’expérience des consultants RH, permettent de proposer aux entreprises un service intégré.

– Le Campus : Développer la confiance en soi, conformer son ambition à son potentiel, comprendre le monde de l’entreprise : autant d’approches auxquelles les jeunes sont rarement préparés, surtout lorsqu’ils ne bénéficient pas d’un environnement social porteur. Le Campus Mozaïk RH leur offre un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conjuguant ateliers collectifs, coaching individuel, média-training avec des professionnels de la communication et des ressources humaines, et enregistrement d’un CV vidéo si nécessaire. Mozaïk RH entend réduire à moins de six mois la durée de recherche d’un emploi pour chaque jeune inscrit au Campus.

– Le Lab : Cellule d’innovation et d’ingénierie de Mozaïk RH, le Lab explore de nouvelles solutions pour lutter contre les discriminations et faire de l’égalité des chances une réalité dans la société en général et dans le monde du travail en particulier.

MISSIONS

Dans le cadre de notre projet de recrutement “Métiers Verts” consacré aux entreprises du secteur de l’environnement, vous participerez à l’intégralité du processus de recrutement :

– Participation aux briefs client de début de mission

– Large diffusion des offres (site web Mozaïk RH, plateforme DiversifiezVosTalents.com, job boards généralistes et spécialisés, réseaux sociaux etc.) et veille afin d’identifier de nouveaux canaux de diffusion

– Sourcing de candidats sur les CVthèques internes et externes, auprès de prescripteurs ciblés, via des participations ponctuelles à des évènements dédiés à l’emploi.

– Participation à l’évaluation des candidats

– Participation à l’envoi et au suivi des candidatures auprès des clients

En fonction de votre motivation et de votre aisance dans la prise en main des missions, celles-ci pourront être évolutives (ex : gestion d’une mission de recrutement en autonomie).

PROFIL

BAC+3 à 5 vous avez une première expérience réussie en recrutement ou a minima une appétence pour cette fonction.

Vous avez les qualités suivantes :

– Pro-actif(ve) et force de proposition, vous avez une attitude positive face aux difficultés et aimez être challengé.e

– Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe

– Rigueur et bonne organisation nécessaires

– Très bon niveau d’expression orale et écrite exigé

– Bonne maitrise de la suite Office (Word, Excel) et habileté dans la maitrise des outils digitaux (réseaux sociaux, outils collaboratifs de travail)

– Intérêt pour les questions d’accès à l’emploi, lutte contre les discriminations et l’égalité des chances

MODALITES

Localisation : Paris 4ème (Métro Bastille)

Contrat : Stage temps plein

Durée : 5 à 6 mois

Démarrage : Dès que possible

Gratification : Indemnité légale + 50% frais de transports + tickets restaurant