Chef de Projet Digital Learning F/H – CDD

LA STRUCTURE:

Mozaïk RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité.

LE CONTEXTE :

Après 11 années d’existence, Mozaïk RH entre dans une nouvelle phase de développement. Afin de démultiplier son impact en matière d’inclusion économique des jeunes diplômés des quartiers populaires, Mozaïk RH a pour objectif de faciliter l’accès à son expertise. Ce poste a donc pour périmètre la digitalisation d’une partie des programmes de formation ou d’accompagnement à destination de ces différents publics.

1. Pilotage et gestion de projet

– Piloter le démarrage et le déploiement du projet de digitalisation de Mozaïk Campus et Mozaïk Recrutement, en impliquant de manière transversale les différentes équipes et expertises concernées : rédaction d’un cahier des charges

– Identifier les potentiels partenaires opérationnels (outils/applications existants sur le marché), et coordonner les relations avec eux

– Accompagner le changement en interne

– Suivre et évaluer, avec l’aide de partenaires, l’impact des parcours sur les participants.

2. Ingénierie pédagogique

– Assurer une veille de l’offre « digital learning » existante : acteurs, modalités, médias, public …

– Identifier et formaliser les différents besoins des candidats et des recruteurs, avec l’appui des collaborateurs experts en interne

– Recenser l’ensemble des contenus, outils et expertises existantes en interne

– Designer et proposer des parcours en articulation avec les actions en présentiel menées actuellement.

3. Création de contenu et médiatisation

– Contribuer à produire une partie des contenus (vidéos, podcasts …), avec l’intervention de prestataire parfois : prise de vue/son, montage …

– Assurer le lien avec des prestataires et des partenaires externes pour produire une partie des contenus (vidéos, blended, activités, articles …)

– En lien avec les équipes de développement des partenariats, suivre l’implémentation des parcours auprès des bénéficiaires finaux, les adapter, les ajuster

– Collaboration avec les équipes internes et externes techniques, pour assurer la mise en ligne.

PROFIL :

– Formation académique de niveau Master en université ou école et première expérience réussie d’au moins 2 ans dans la gestion de projets / ingénierie pédagogique digitale

– Compétences de coordination et de gestion de projets : capacité à faire avancer un projet, planifier, organiser

– Capacité à mobiliser et fédérer des équipes autour d’un projet nouveau

– Compétences d’ingénierie pédagogique / de conception de formations, digitales de préférence

– Très bonne connaissance de l’environnement digital (pratiques et tendances, outils, impact …) : digital learning, blended learning, innovation sur ces sujets

– Souplesse et capacité d’adaptation, notamment à un contexte associatif

– Capacité à travailler en autonomie et avec rigueur

– Expression écrite irréprochable

– Maitrise des outils informatiques basiques

Par ailleurs, les points suivants seraient appréciés :

– Appétence pour la médiatisation : prise de vue / de son, montage (vidéo, audio), retouche d’image

– Intérêt et connaissance des problématiques d’égalité des chances, d’accès à l’emploi, de lutte contre les discriminations, de recrutement.

LOCALISATION : Paris, des déplacements réguliers à prévoir sur la région Ile-de-France

TYPE DE CONTRAT : CDD 1 an