Ton but
Soyons clairs, nous sommes exigeants. Nous ne recruterons qu’une perle rare qui aura un véritable esprit entrepreneurial, qui sera autonome, qui n’hésitera pas à être proactif(ve).
Ce poste est actuellement un poste d’Assistant(e) mais si tu sais faire preuve de toutes les qualités nécessaires, tu pourras potentiellement rapidement monter en compétence pour piloter entièrement l’activité.
Il est impératif de parler anglais sur ce poste. Une expérience en ADV serait fortement appréciée mais si tu peux nous démontrer que ta soif d’apprendre, ta curiosité et ton dynamisme pourront faire la différence, nous sommes ouverts à ta candidature.
Si tu es prêt à t’engager à 200% sur ce poste, nous sommes prêts à t’accompagner pour devenir la meilleure version de toi-même!
Tes missions
Administration des ventes :
Formation :
Missions annexes :
Pourquoi nous
Tu participes à changer la façon dont le recrutement se fait au jour le jour. Tu as un vrai impact sur la vie des gens. Si tu en as le potentiel, nous mettrons tout en oeuvre pour t’amener au plus haut niveau de développement personnel et professionnel.
Pourquoi toi
Une expérience en tant qu’assistant(e) commercial préférablement dans un cadre international est un plus.
La maîtrise d’un ERPtype SAGE ou SAP est un plus
Ce poste est ouvert aux bénéficiaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Si tu aimes les challenges et travailler au sein d’une start-up en pleine croissance sur des sujets passionnants, n’hésite pas à postuler en cliquant sur le lien suivant : http://afir.st/gvvz5 cette étape te permettra de découvrir ton potentiel en complétant ton profil AssessFirst directement depuis notre site.
Pour nous rencontrer
1) Tu crées ton profil sur notre site http://afir.st/gvvz5 et réponds à nos 3 questionnaires
2) On te recontacte pour discuter de ton projet
3) Ton premier entretien se passe avec notre talent acquisition specialist et ton futur manager
4) Et enfin, ton deuxième entretien de validation avec les cofondateurs ✅
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