Et si le chômage n’était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?
Depuis juin 2014, Activ’Action permet à des milliers de personnes d’utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise 🙂
Aujourd’hui nous recherchons une personne enthousiaste et motivé.e pour contribuer au développement d’Activ’Action dans les quartiers Politique de la Ville.
Contexte de la mission
Depuis début 2017, Activ’Action est présente dans les Quartiers Politique de la Ville de l’Eurométropole Nord avec pour objectif de permettre aux habitants en recherche d’emploi de vivre cette période de manière constructive, créer des connexions avec d’autres Activ’Acteurs des communautés nationales et internationales, et entreprendre des projets pour le quartier. Par ailleurs, nous œuvrons en partenariat avec la Ville de Strasbourg pour faciliter le recrutement et l’intégration de jeunes issus de ces quartiers dans le dispositif de Volontariat en Service Civique de la Ville de Strasbourg. Le projet est financé dans le cadre du Contrat de Ville et bénéficie d’un co-financement du Fonds Social Européen.
Vos missions
Vous aurez pour mission de continuer, d’approfondir et de structurer les missions de développement de la communauté Activ’Action dans les quartiers de l’EMS Nord, et du recrutement et accompagnement non discriminant des volontaires en Service Civique de la Ville.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable du développement d’Activ’Action dans les QPV mais devrez faire preuve d’autonomie au quotidien dans vos missions.
Vos missions principales inclueront :
1. Mission de développement de la communauté Activ’Action dans les quartiers de l’EMS-Nord (60% du temps de travail) :
2. Mission de recrutement et accompagnement non-discriminant des volontaires en Service Civique de la Ville de Strasbourg (25% du temps de travail) :
3. Mission de suivi et évaluation (5% du temps de travail) :
4. Structuration et développement stratégique (10% du temps de travail):
Pré-requis
Nous n’avons pas de critères de diplôme ou d’expériences professionnelles similaires, nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.
Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :
Pourquoi travailler avec Activ’Action ?
Conditions :
Début de mission : Début Mai 2019
Durée : CDD de 12 mois renouvelable –
Lieu : Strasbourg. Nombreux déplacements à prévoir dans les Quartiers Politique de la Ville de l’Eurométropole.
Avantages : prise en charge de 50% du titre de transport et 100% de la mutuelle
Processus de recrutement :
1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes à [email protected] et [email protected] avant le 29 mars 2019.
– Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ?
– Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l’aventure Activ’Action ?
– Pouvez-vous décrire votre dernière expérience de facilitation d’ateliers collectifs ?
– Pourquoi est-ce important pour vous de pouvoir agir au niveau des Quartiers Politique de la Ville ?
– Quelle est la fourchette de salaire net à laquelle vous aspirez ?
2ème étape : Participation (facultative) à un atelier Activ’Recrute le 1er Avril 2019 de 14h à 17h30 pour découvrir nos méthodologies et poser vos questions
3ème étape : Étude de cas
4ème étape : Entretien physique avec la Responsable Développement QPV et un membre fondateur de l’association
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