Amandine a quitté son CDI pour accompagner les femmes dans leur changement de carrière à travers un site media qu’elle vient tout juste de lancer…
Quelle était votre vie d’avant ?
J’ai été salariée 10 ans dans l’industrie, toujours à des fonctions de communication. J’ai notamment travaillé 8 années dans une PME qui conçoit du matériel pour l’audiovisuel professionnel. La dimension PME me correspondait bien: ça m’a permis de toucher à des missions variées, de proposer et mettre en place des choses très concrètes, le tout dans un environnement international avec des déplacements sympas à la clé.
Malgré tous les aspects enviables de mon poste, j’ai commencé à être de plus en plus frustrée par la rigidité du salariat, le manque de sens, des valeurs personnelles contrariées,…
L’élément déclencheur ?
J’ai commencé à chercher autre chose, mais les offres ne m’emballaient pas plus que ça, et j’étais toujours contactée pour le même type de postes.
Le vrai déclic a eu lieu le jour où j’ai été recalée pour un poste alors que je faisais partie des deux derniers candidats en lice. Je n’étais pas déçue, et j’ai réalisé que mon besoin de changement était beaucoup plus profond que ce que j’avais imaginé. J’ai creusé dans ce sens là, et j’ai commencé à m’intéresser à l’entrepreneuriat, poussée par mon désir d’indépendance et de sens.
C’était assez nouveau pour moi. Quand j’étais étudiante en Ecole de Commerce, l’évidence était de décrocher un CDI, sans autre choix possible. On ne parlait pas entrepreneuriat comme on le fait aujourd’hui. Progressivement, j’ai compris que j’allais créer mon métier autour de ce qui m’animait, notamment le développement personnel et la communication.
J’ai quitté ma société il y a un an avec le projet de proposer des programmes d’accompagnement au changement de carrière. En fin de compte, je voulais créer mon entreprise autour du problème qui avait été le mien, et que bon nombre de trentenaires vivent aussi !
J’ai suivi des formations en PNL et en coaching, mais finalement, le rôle de coach n’était pas celui que je voulais occuper à court terme. En parallèle, j’avais commencé à interroger des personnes, beaucoup de femmes, qui avaient changé de carrière, ou qui avaient des parcours atypiques… et ça m’a passionnée ! J’ai eu envie de partager toutes ces histoires inspirantes qui aident à déconstruire certaines croyances, et à élargir le champ des possibles. De là est née l’idée d’un média en ligne consacré aux femmes et à leur carrière : Catalyz’Her.
Et maintenant ?
J’ai lancé Catalyz’Her en décembre dernier, avec la mission d’accompagner les femmes dans leur cheminement vers une carrière alignée, porteuse de sens, et épanouissante.
A travers ce média inspirationnel, je propose un ensemble de ressources : des témoignages de femmes qui reviennent sur leur propre cheminement professionnel, des articles, une sélection de livres, des femmes role models dans une variété de domaines,… Au final, c’est ma manière à moi de faire du coaching et d’accompagner le changement !
Le projet est tout jeune, mais c’est hyper excitant de créer quelque chose en quoi on croit, et qui va au-delà de soi ! Je fais quelque chose que j’aime, et qui fait totalement sens pour moi.
En parallèle de Catalyz’Her, je fais aussi des missions de communication en freelance : projets web, production de contenus, organisation d’événements,… C’est un moyen d’assurer des revenus, et de pouvoir développer Catalyz’Her comme je l’entends, sans me mettre une pression folle sur la question de la monétisation.
Un an après avoir quitté mon CDI, on peut dire que je suis encore en transition, mais cette année a été tellement riche en rencontres, en apprentissages,… c’est un super carburant pour continuer à créer la vie professionnelle qui me ressemble.
Catalyz’Her: https://catalyzher.com
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